一部大手邦銀の採用増(2009年)

　三井住友銀行の2009年春の採用計画が報道された。正社員採用者数を08年春の採用見込み比44％増の2400人に増やす。採用増加分の大半は女性行員になりそう。投資信託や保険商品の窓口販売の拡大を見据え、優秀な新卒女性の確保に力を入れる。内訳：総合職が600人、地域異動のない営業部隊であるコンシューマーサービス（ＣＳ）職500人、一般職を廃止して衣替えするビジネスキャリア職1300人。総合職とＣＳ職は08年春比横ばいだが、ビジネスキャリア職は今春の一般職採用数に比べて倍増するとのこと。
　2009年は2008年と比べて採用数を控えるとの観測が多いが、金融機関関係はまだ2000ー2003年頃に採用を絞りすぎていたツケが残っているようだ。ただ、男女間の競争でいうとやや女性に有利な展開だろうか。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080106NTE2INK0105012008.html