内田樹さんの主張には同意したいところ。あまりに就職情報産業の敷いたレールをそのまま走るのも問題。適性、適職というのは「天職」ではないが、自分で見つけるものというよりは他人に見つけてもらうものだろう。でも、学生の就職活動がうまく進むようにす…

日経記事 面白いアイディアですが、ファイナンシャルプラナーとの関係は？ 取締役の適格性ですか。資格制度で人材を育成するというのは、ジュニアのレベルでは可能と思いますが、シニアのレベルではどうなんでしょう。 金融の専門知識や技術を持つ人を対象に…